写于 2017-08-12 00:01:43| 凯发k8下载| 经济

曼彻斯特大学近200名教授签署了一封信,声称他们对该机构的管理没有信心,并计划裁员171人

上个月,老板们确认了这些建议,以避免900多名员工面临未来的不确定性

大多数有风险的工作都是学术角色

受影响的行业包括艺术,语言和文化学院,生物学,医学和健康学院以及曼彻斯特联合商学院

现在有一个工作人员给大学校长的消息

上周,它由198位教授签署,他们说失业是“不合理的”

他们说,这些削减措施是以一种没有经过深思熟虑的方式实施的,这将严重损害员工的士气,对大学的承诺以及他们的国家和国际声誉

该大学的董事会会议表示:“与裁员相关的员工士气受到的严重损害可能会对学生的经历造成不利影响

”该大学希望通过自愿裁员来减少,但不排除强制遣散费

教授的信中写道:“选择多余的员工”是基于狭隘的指标

“人们现在感到恐慌,因为如果很少有同事接受自愿提议,髋关节将达到法定最低标准

结论是:“因此,我们和许多其他学者对高级管理层没有信心

”我们在大学投入了大量资金,并担心内部员工士气和外部声誉严重受损

如果董事会没有对管理层施加限制“这将不可避免地受到影响

”该大学表示,建议减少多达171个职位相当于11,000名员工总数的1.5%

州长爱德华·阿斯特尔亲自回复了所有198名签名者并写了他自己的信,说明大学的副校长Dancy Nancy Rothwell和他的领导团队“让我和董事会得到充分的支持和信任

”阿斯特先生补充说:“我完全意识到其中一些建议会引起一些员工的注意

”为了尽量减少不确定时期,我强烈支持大学与工会谈判并开展有针对性的志愿活动的努力

尽快地

解雇计划尽可能避免强制裁员

“我知道南希,她的高级领导团队和其他高级同事非常愿意与教授成员讨论你可能希望跟进的任何详细问题

”大学和学院联盟(UCU)之前说过,因为大学的“”财政状况很好“,他们认为没有必要进行大规模裁员